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Sono nato a Milano nel 1968 e dopo essermi laureato a Pavia mi sono specializzato alla Bocconi. Mi sono sempre occupato di diritto del lavoro e di relazioni industriali, maturando esperienza presso una importante associazione imprenditoriale. La mia attività mi ha portato anche a ricoprire ruoli di ricercatore e docente presso Adapt-Centro Studi Internazionali e Comparati “Marco Biagi” (Università di Modena e Reggio Emilia); inoltre sono stato project leader e coordinatore del gruppo di lavoro sulla Legge “Biagi” a supporto del Prof. Michele Tiraboschi. Attualmente svolgo funzioni di arbitro e conciliatore, oltre che of counsel di uno Studio Legale, e mi occupo di relazioni sindacali, pubblicistica e formazione. In parallelo con l'attività sul campo, e traendo spunto da questo, ho scritto varie pubblicazioni scientifiche, note e articoli. Collaboro, o ho collaborato, infatti con Il Sole 24 Ore, Avvenire, Ipsoa, Tempi. Per concludere, sono direttore generale di Afol Milano, Agenzia per la formazione, l’orientamento e il lavoro della Provincia di Milano.
Pubblicato su 6 Dicembre 2012 da Luigi Degan
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Articolo di Lidové noviny del 27 novembre, traduzione di Presseurop.euIl 27 novembre la Corte costituzionale ceca ha parzialmente bocciato la legge che punisce i disoccupati che rifiutano di accettare un lavoro “forzato”. “La decisione cruciale è l’abolizione...
Pubblicato su 6 Dicembre 2012 da Luigi Degan
Retweeted SlideToMac (@SlideToMac): Tim Cook parla di Apple e conferma la produzione degli iMac negli Stati Uniti: In un’interessante intervista pub... http://t.co/F6SmILsT
Pubblicato su 6 Dicembre 2012 da LuigiDegan in MIlanoLavoro, AFOLMilano
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Pubblicato su 6 Dicembre 2012 da LuigiDegan in MIlanoLavoro, AFOLMilano
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Pubblicato su 6 Dicembre 2012 da Luigi Degan
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Pubblicato su 6 Dicembre 2012 da LuigiDegan in MilanoLavoro, AFOLMilano
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Pubblicato su 5 Dicembre 2012 da Luigi Degan
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Pubblicato su 5 Dicembre 2012 da Luigi Degan
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Pubblicato su 5 Dicembre 2012 da Luigi Degan
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Pubblicato su 5 Dicembre 2012 da Luigi Degan
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http://t.co/3g0gvxjc @Luigi_Degan ilmessaggero.it ROMA - Negli enti previdenziali e negli enti parco, nel complesso, dovrebbero esserci 3.300 eccedenze di personale non dirigenziale che, cumulate alle
